نظام موارد بشرية وحضور وانصراف للشركات في الإمارات — بالعربي، ومجاني

أسبوع عمل تختاره أنت لا نفترضه نحن

غيّرت الإمارات عطلة نهاية الأسبوع، وكثير من الشركات هنا تعمل بجدول لا يطابق القديم ولا الأسبوع الأوروبي من الاثنين إلى الجمعة. يسألك ريموتلي عن الدولة وأيام العمل عند إنشاء الفرع ويقترح نقطة بداية، ثم تضبطها على ما تعمل به شركتك فعلاً — بما في ذلك نصف يوم، وبما في ذلك إجابات مختلفة لفروع مختلفة.

مبني للفرق المختلطة

نادراً ما تضم شركة إماراتية جنسية واحدة أو لغة واحدة على كشف الرواتب، ونادراً ما يكون الجميع في إمارة واحدة. ريموتلي عربي أولاً مع واجهة إنجليزية كاملة، فيستخدم مدير الموارد البشرية العربي والمهندس الإنجليزي النظام نفسه كلٌّ بلغته، ويحتفظ كل فرع بمنطقته الزمنية وأيام عمله وتقويم عطلاته.

حين لا يكون نصف الفريق في المكتب أصلاً

لدى شركات الاستشارات والمقاولات والوكالات في الإمارات موظفون في مقر عميل وفي موقع وفي المنزل وخارج البلاد في الأسبوع نفسه. وجهاز البصمة عند الاستقبال لا يصف إلا من مرّ أمامه، فالسجل الذي ينتجه وصفٌ للمكتب لا للشركة.

يسجّل ريموتلي الحضور حيث يحدث العمل: جوال أو حاسب، وزر واحد، وسجل يومي لكل موظف. ويحصل مدير المكتب على صورة مباشرة لمن يعمل ومن في استراحة ومن في إجازة معتمدة، وينتهي الشهر بتقرير لا بإعادة بناء.

• ✓تسجيل الحضور من أي مكان، مع حفظ الموقع عندما تفعّل الشركة ذلك.
• ✓استراحات بأنواعها — غداء واستراحة وصلاة — فلا تُقرأ استراحة الصلاة غياباً أبداً.
• ✓طلبات الإجازة تمر على المدير المباشر ثم تراها الموارد البشرية، ويُحفَظ القرار.
• ✓تقرير شهري لكل موظف أو قسم أو فرع، قابل للتصدير للرواتب.

هل يدعم أسبوع العمل في الإمارات؟

نعم. تختار الدولة والمنطقة الزمنية وأيام العمل لكل فرع، وتغيّرها متى شئت. يقترح ريموتلي نقطة بداية ولا يفرضها.

هل يحسب مكافأة نهاية الخدمة أو الإجازات النظامية؟

لا. يتتبع ريموتلي الإجازات والأرصدة حسب السياسة التي تضبطها شركتك، ولا يفرض أرقاماً نظامية من عنده. ارجع للقانون المعمول به ولائحتك الداخلية لذلك.

كم التكلفة؟

تغطي الخطة المجانية الحضور والإجازات وملفات الموظفين والمشاريع والمهام، بدون بطاقة ائتمان. وتضيف الخطط المدفوعة الوحدات المتقدمة.